创新与专利法

现在他已经退休，和妻子住在苏格兰，Ian Shanks教授是一位著名的科学家和发明家。他是当时进入皇家学会的最年轻的成员之一，在开发我们今天在许多电子设备中使用的液晶显示技术方面发挥了重要作用。万博体育登录首页即使在家里，他也是一个狂热的修补者，他用女儿的玩具显微镜制作了他最具影响力(也是最有争议)的发明之一的原型。

该原型被开发成我们所知的电化学毛细管填充装置(ECFD)。通过使用他在液晶显示技术方面的背景知识，该设备被用于测量血液中的葡萄糖水平，现在被纳入我们今天使用的许多血糖仪中，帮助无数糖尿病患者更好地监测他万博体育登录首页们的病情。

他发明的时候，他的雇主联合利华(Unilever)能够从他的原型专利中获得大约2450万英镑的收益，而尚克斯教授什么也没有得到。

随着的介绍专利的行为1977年，发明家除了已经获得的工资和福利外，还有权从雇主的发明利润中“公平分享”。

虽然这应该有利于像尚克斯教授这样的员工发明家，并为他们提供创新的动力，但现实是，大公司在规避这一点方面尤其熟练。由于拥有庞大且经验丰富的法律团队，公司能够阻止其员工发明人从该法案中获得利益。只是2009年第一批发明家能够从这项法案中受益，即Kelly和Chiu，他们是通用电气医疗保健有限公司的前雇员。

漫长的十三年

尚克斯教授最初在2006年申请了他的发明的“公平份额”赔偿，然而，第一次听证会直到六年后才举行。随后，英国知识产权局总审计长发现，向联合利华提供的利益并不突出，因此不值得尚克斯教授要求的赔偿金额。

在2014年7月的上诉中，英国高等法院驳斥了尚克斯教授的论点他认为，在公司2450万英镑的福利中，不应向尚克斯教授支付超过3%的报酬。

在他的发明问世近四十年后，香克斯教授终于在与前雇主的法律斗争中获胜，案件上诉至最高法院。他将获得200万英镑(约合257万美元)的补偿，几乎是英国高等法院之前裁决的原始金额的三倍。

他的胜利是各地员工的胜利，开创了一个先例，允许发明家和科学家最终从他们应得的报酬中获益。在接受BBC采访，尚克斯教授分享了自己的经验。

“我更希望员工发明家相信，如果他们做的事情真的有利可图，而且意义重大，他们就有机会获奖。”