大多数人都是不一样的在社交媒体工作,和最近的一项调查显示多少。显然,求职者往往牧师甚至隐藏他们的社交媒体来保护他们的专业声誉。
有罪的证据材料在社交媒体上
就业筛选公司JDP最近进行了一项调查超过2000的美国人对他们的社会媒体的习惯,说习惯是如何影响他们的工作狩猎和发现,43%把隐私措施隐藏从现在或潜在的雇主可能有罪的证据材料。
在平台中,研究人员发现,Facebook是顶级网站,用户想要隐藏,有罪的证据材料,如照片,视频,写状态或评论,甚至页面遵循或喜欢。
事实上,五分之一上传材料承认,可能危及他们的当前或未来的就业,和一半的受访者甚至删除旧资料,66%的人最有可能将它从Facebook。
(照片:JDP) Facebook是社交媒体平台中最重要的求职者想要隐藏。显然,这是平台最有罪的证据材料。
社交媒体活动
然而,这不仅仅是关于隐藏有罪的证据材料对许多求职者也保护他们的个人生活。虽然有56%想要隐藏不专业的行为,44%的人希望保持自己的政治观点,70%只是希望保持个人生活私人,有三分之一的受访者说他们拒绝与同事在社交媒体上甚至在他们已经接受了这份工作。
此外,有84%的受访者认为社会媒体活动影响招聘过程,82%的人把某种程度的隐私措施,而40%甚至别名帐号。有些人甚至利用社交媒体通过喜欢展示自己积极,发帖,或在航空业相关材料。
基本上,人们承认,社会媒体活动会影响他们的专业声誉。他们是否使用这个知识更小心他们,甚至对他们有利,很明显,社交媒体活动已成为相关因素在人们的职业生涯。
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