一个癌症研究中心德克萨斯州的一家公司解雇了三名员工，原因是他们涉嫌为中国窃取一些研究数据。

总部位于休斯顿的MD安德森癌症中心总裁彼得·皮斯特斯表示，美国国立卫生研究院(National Institutes of Health)曾在2018年向他们透露，该院的五名研究人员存在潜在利益冲突，他们从国外获得了未申报的收入。

“作为投资于生物医学研究的纳税人资金的管理者，我们有义务跟进，”皮特斯说告诉《休斯顿纪事报》

“这是该国面临的一个更大问题的一部分——试图在一个开放的合作环境中取得平衡，同时保护专有信息和商业利益。”

美国国立卫生研究院去年向MD安德森提供了1.48亿美元，以帮助资助该设施癌症研究．

为中国窃取癌症研究成果

据报道，这三名被解雇的研究人员都是华裔。其中两名员工甚至在被解雇之前就选择了辞职，而第三名员工目前正在对解雇提出质疑。

至于NIH报告中提到的其余两名科学家，其中一名仍在接受调查，而另一名在MD Anderson认为没有必要后避免了解雇。

到目前为止，还没有报道称MD安德森公司的前雇员是否会被联邦起诉或被遣返回国。

美国联邦调查局发言人克里斯蒂娜·加尔扎(Christina Garza)拒绝证实或否认任何正在进行的关于被解雇科学家的调查。

所谓的知识产权盗窃证据代表中国政府还没有向公众披露。

种族定性指控

与此同时，一些华裔团体对这一事件表示失望，称这相当于种族定性。

纽约有影响力的百人会主席Frank H Wu说，说科学研究依赖于思想的自由流动。

他解释说，美国的国家利益最好是通过欢迎不同的人，而不是根据他们来自哪里而对他们进行种族定型。

去年12月，百人会与其他类似组织一起在华盛顿特区举行了一次聚会，表达了他们对联邦调查局调查华裔美国人的担忧。

美籍华人科学家写了今年早些时候，他们在《科学》杂志上发表了一封公开信，抗议包括NIH和FBI在内的几个政府机构正在进行的言论和提议，他们认为这些言论和提议不公平地针对他们的社区成员。

写这封信的人之一是台湾出生的科学家洪敏智(Mien-Chie Hung，音)，他曾是MD Anderson的基础研究副总裁。

消息人士告诉《休斯顿纪事报》，MD安德森的调查影响的不仅仅是报告中提到的五名研究人员。根据文件显示，FBI和研究中心查看了23名员工的电子邮件，实际上可能涉及20多名员工。

该报称，消息人士还提到了在过去18个月里辞职、退休或被行政休假的10名华裔高级研究员或工作人员。

据说，这些前员工是自愿离开MD Anderson的，但也有猜测称，他们离开是因为研究中心存在所谓的不良氛围和种族定性指控。