亚马逊减少员工的数量,由公司形容为“年度规划过程的一部分。”Hundreds will be out of job soon.

裁员来招聘冻结冲刺后看到在过去的几个月里。亚马逊表示,一些受影响的员工,主要是控股公司的角色在电子商务公司的消费者零售业务,已经决定的消息。整个过程预计将在未来几周内完成。

“我们正在人数调整整个公司——小减少几个地方和激进的招聘很多人一样,”公司说《西雅图时报》在一份声明中提供。

据悉亚马逊寻找搬迁人员分离,所有的西雅图总部公司,会有从内部职位空缺。

“受影响的员工,我们努力在我们招聘的地方找到角色,”在线零售商保证。

在同一篇报道中,据估计,到目前为止,亚马逊削减大约500来自美国企业员工在过去的两年里。与此同时,该公司仍在招聘模式和写作有超过12500个工作机会。仅在西雅图,亚马逊有4000个职位列表。

亚马逊保持全球员工总数为566000人在世界上最大的和定位招募成千上万的公司进一步扩大。

经济增长的焦点

亚马逊CEO杰夫·贝佐斯已经表示,他的公司正在关注区域感知与广泛的增长潜力。裁员将实现消费者零售部门的公司,会有积极的招聘,员工的数量将肿胀在其他部门的操作。

亚马逊的数字娱乐和web服务(AWS)企业一直在经历了重大的进步,公司打算调整资源在这些操作。贝佐斯已经挑出亚莉克莎作为公司的发展重点,说他将会翻倍的数字助理后最近的表现超过了的期望。

削减开支和整合

最新一轮裁员并不罕见,像亚马逊这样的公司。数百人将受到此举的影响时,数千人将受益,该公司表示,其计划建立一个第二总部将推动。总部建立时,主机美国城市将不少于50亿美元的投资流入,可能工作创造可能达到50000多。

亚马逊似乎是巩固的操作管理其令人难以置信的增长阶段,公司认为合适的,必须附有削减开支。事实上,该公司援引人浮于事和overbudget业务首席原因削减正在进行的工作。