在不恰当的性骚扰事件导致联合创始人戴夫·麦克卢尔被解雇后，初创公司领导层发生了变化。

即使在今天这个时代，即使在最进化的社会，女性还得处理歧视性骚扰等不适当的行为时有发生。性骚扰问题在7月3日星期一席卷了科技初创公司，当时麦克卢尔提交了辞呈，并承万博体育登录首页认自己是一个“讨厌的人”，因为他在工作环境中与几名女性调情。

“我是个讨厌鬼。我很抱歉的

上周，纽约时报报道麦克卢尔曾向一名在500 Startups求职的女性示好。这篇报道引起了轩然大波，周末，麦克卢尔在Medium上发表了一份声明，承认自己的错误，并为自己的行为道歉。这篇帖子的标题是“我是个讨厌鬼”。我很抱歉，”并谈到了500 Startups的性骚扰问题。

麦克卢尔指出，他愿意认为自己不是一个坏人，但他意识到自己过去的一些行为冒犯和伤害了别人。

500家创业公司遭遇性骚扰

“我在工作场合向多名女性示好，这显然是不合适的。”说麦克卢尔。“我把人们置于妥协和不恰当的境地，我自私地利用了这些我本该更清楚的情况。我的行为是不可原谅的，是错误的。”

在性骚扰争议之后，麦克卢尔辞去了500 Startups基金和实体普通合伙人的重要职位。公司的另一位合伙人伊丽莎白·尹(Elizabeth Yin)也于本周末递交了辞呈。随着这件令人不安的事情被曝光，尹女士表示，她辞职是因为该公司掩盖了麦克卢尔的另一起性骚扰案件。

500家创业公司领导层变动

几个月前，在麦克卢尔的行为受到内部调查后，他被降为普通合伙人之后，500 Startups创始合伙人Christine Tsai接任了首席执行官一职。

“最近几个月，我们发现我的联合创始人戴夫·麦克卢尔与科技界的女性有不恰当的互动，”万博体育登录首页说蔡崇信补充说，他的行为不能令人接受，不能反映公司的价值观和文化。“我真诚地为他所做的选择以及他们给人们带来的痛苦和压力道歉。但如果没有有意义的行动和改变，道歉是不够的。”

蔡崇信表示，麦克卢尔在公司的角色仅限于履行普通合伙人的义务，他一直在接受咨询，以纠正自己的行为。麦克卢尔现已辞去普通合伙人的职务。

为了…的最大利益@500Startups&应要求联合创始人@christine_tsai我将辞职，立即生效。请支持christine/500

——戴夫·麦克卢尔(@davemcclure)2017年7月3日

然而，这整件事的秘密性质仍然令人侧目。如果几个月前的内部调查认为麦克卢尔的行为是不可接受的，并导致了他的降级，为什么公司不承认这一点并发表声明?直到现在，在《纽约时报》的文章引起轰动之后，他们才公开解决这个问题。尹的辞职与此事密切相关，因为她对公司的处理方式感到不满，她指责管理层对麦克卢尔被降级的原因不诚实。

其他一些创业公司的投资者也为没有在一开始就采取更多措施防止性骚扰的发生而道歉，特别是因为500 Startups并不是唯一一家创业公司风险资本虐待女性的发泄渠道。性别偏见在任何行业都不应该有空间。