谷歌希望帮助美国人寻找就业,促进求职过程与谷歌利用其强大的技能工作。

更具体地说,谷歌要好好利用自己的技能和组织信息,使人们更容易找到工作。公司首次宣布谷歌工作主动性的Google I / O大会上,现在的第一阶段项目上线。

找工作是很有挑战性,因为它往往是很难跟踪的一系列工作清单公布在互联网上,报纸、招聘迹象,等等。这就是谷歌进来,贷款一只手来组织信息,帮助求职者找到他们感兴趣的位置和他们的技能和相关需求。

谷歌工作

一个增强的搜索功能现在推出两个工作移动和桌面的一部分谷歌工作倡议。

“今天,我们正在采取的下一步工作计划的谷歌将搜索的便利和力量的求职者,“说谷歌。“有了这个新的体验,我们的目标是连接美国人在美国的工作机会,所以不管你是谁或你要找什么样的工作,你可以找到工作职位匹配您的需求。”

的找工作功能相当简单明了。对找工作有明确的标准,如“入门级工作在纽约,”谷歌将显示预览的招聘广告数量的来源包括LinkedIn,玻璃门——怪物等等。与此同时,它还将从自己的网站展示信息。求职者可以点击结果来获得更多的细节,或进一步过滤清单基于雇主,位置,或者其他类似的标准。

大量的信息可以令人生畏,但是谷歌计划利用机器学习的力量更好的分类和组织数据。例如,它可以依赖机器学习自动集群相似的工作。

所有信息在一个地方

并不是所有的细节都完全清楚这一点,这将是有趣的,看看如何谷歌将处理所有的事情,但是底线是,该公司希望帮助用户找到所有相关的职位列表,在一个地方,而不是分散在互联网。使用该选项时,求职者将不再需要访问大量的网站寻找工作清单,其中许多可能会重复或无关他们的技能和需求。

然而,需要注意的谷歌只希望帮助找工作的过程,但是它不会参与。这意味着,一旦用户找到工作在其服务,由他们和处理一切。与此同时,谷歌无意与招聘网站竞争,也让雇主招聘单上直接进入它的工作搜索引擎。相反,它将作为一个聚合器列出工作从不同的网站。