三年多后,超级产品副总裁和增长埃德·贝克正式辞职。
这种发展正值ride-hailing品牌正面临着性别歧视和性骚扰指控和最近使用的报告秘密的工具叫Greyball欺骗监管机构,更不用说它遵循离开公司的高级副总裁工程Amit Singhal。
贝克的声明和替换
首次报道了重新编码,贝克,填写对他是超级市场的负责人丹尼尔·格拉夫担任临时首席产品和增长。
“我一直想技术和增长我的经验应用于公共部门。万博体育登录首页现在似乎是适当的时候介入,”行政告诉他的团队通过电子邮件。
贝克在2013年加入Uber,在此之前,他是Facebook的国际增长社交媒体公司买了他的交友应用的朋友。早在2011年就供应。
超级问题:Ride-Hailing船开始让更多的漏洞
考虑到乳房的工作场所是受到高度关注,因为上述问题,贝克辞职的时机遇到有点奇怪。
根据重新编码,一个匿名的人通知阿里安娜赫芬顿,贝克公司的董事会成员之一,曾与另一个有过性接触的员工。赫芬顿也是团队的一部分调查公司的性别歧视和性骚扰。
然而,应该注意的是,性骚扰案件没有提起贝克,表明可能涉及的其他个人同意该法案。
最近其他超级丑闻
围绕超级哈希出更多的问题,公司首席执行官特拉维斯兰格尼在相机,而被捕激烈的争论与一个超级司机在降票价。不久之后,他承担责任和承认他需要“从根本上改变作为一个领导者和成长。”
更重要的是,谷歌起诉超级2月偷Waymo无人驾驶汽车的秘密,指责谷歌前员工安东尼Levandowski。
“我们发现,六个星期辞职这前雇员之前,安东尼•Levandowski下载超过14000 Waymo高度机密和专有设计文件的各种硬件系统,包括Waymo设计的激光雷达和电路板,“Waymo团队说。
这还不是全部,超级失去了超过200000用户在社交媒体活动# DeleteUber成为普遍,据说公司利用出租车司机以示抗议。作为一个结果,Lyft比超级用户有史以来第一次。
回顾
长话短说,超级正在丧失其产品的副总裁和增长在一段时间里,当它有许多板块,特别是性别歧视和性骚扰的指控和可疑的实践来规避监管机构。
而问题不一定有直接关系贝克的辞职,执行官的离开绝对是一个吸引点,因为时机。
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