埃隆·马斯克(Elon Musk)旗下的汽车公司特斯拉(Tesla)一直占据着新闻头条，原因有好有坏。

从模型3，以增压器在北美的位置，以需求工会化在某些员工看来，这家公司似乎经常出现在新闻中。

现在，该公司的工程师AJ Vandermeyden对该公司提起诉讼，揭露了特斯拉支持性别歧视和性别歧视的指控。

范德梅登自2013年以来一直与美国汽车制造商特斯拉合作，于2016年对该公司提起诉讼。

她指责该公司无视她的几项投诉，包括关于性别歧视、不道德的工作环境和无处不在的骚扰。这位特斯拉工程师还表示，该公司会给资历较差的男性升职，而且与女性相比，他们做同样的工作却能获得更高的报酬。

投诉详情

Vandermeyden说面试与《卫报》即使和男同事做同样的工作，她的工资也总是比其他男员工低。

在面试中，她表达了自己的不安全感，因为在任何公司会议上，她都是40到50名男性中唯一的女孩。

据报道，范德梅登甚至针对汽车质量测试中发现的缺陷提出了相关的解决方案，而据报道，她的男性同事都忽略了这些缺陷。然而，尽管如此，她和她的几位女同事都被拒绝升职。

根据诉讼，她在特斯拉的销售部门工作时，甚至被剥夺了加班费、休息时间和用餐时间。

范德梅登还被贴上了“举报人”的标签，因为她反对销售有缺陷的汽车。

特斯拉说了什么?

然而，在采访发表后，特斯拉于2月28日周二发布了一份官方声明，为自己的行为辩护，并驳斥了她的指控。

该公司的一位发言人透露，为了进一步调查这些指控，该公司于2016年聘请了“中立第三方”。

“在对事实进行详尽审查后，独立调查人员确定，范德梅登女士关于性别歧视、骚扰和报复的说法没有得到证实，”所述发言人否认了这些指控。

范德梅登的律师特蕾兹·劳里斯(Therese Lawless)对调查进行了残酷的批评，她完全否认了所谓的“独立调查员”的报告。范德梅登希望她的诉讼不会结束她在特斯拉的职业生涯。

范德梅登说:“当我走进公司时，有一半的时间我都在想我的警徽是否有用。”