千禧一代的名声很差。人们对他们的刻板印象是，他们在工作时很懒，对科技产品上瘾，没有几个小时不看手机的。万博体育登录首页

不管对一些年轻人来说这是多么不真实(或完全正确)，一项新的调查发现，雇佣千禧一代可能会让公司付出一大笔钱。

根据来自招聘专家Ajilon的研究在美国，年龄在18岁至34岁之间的美国员工浪费了大量的工作时间在社交媒体上玩个人游戏口袋妖怪去。

Ajilon调查了美国各地的2000名上班族，询问他们在上班时间上网的习惯。

虽然所有年龄段的员工都应该在工作日休息一下，快速浏览一下Facebook，但调查发现，11%的人每天在工作时花一个多小时在社交媒体上，这还不包括午休时间。

年龄在18岁到34岁之间的员工对花太多时间在社交媒体上感到内疚。75%的千禧一代表示，他们会在工作时查看社交媒体。研究发现，他们平均每天花在社交媒体上的时间为33分钟，其中13%的人在工作期间花在社交媒体上的时间超过了一个小时。

21%的参与者承认使用Snapchat, 21%的人使用Twitter，但Facebook是最受欢迎的社交媒体平台，88%的员工在工作时查看新闻动态。

调查还发现，当千禧一代不因为玩Facebook而忙于工作时，他们会因为玩游戏而分心口袋妖怪去。共有27%的调查参与者表示，他们确实在工作时玩这款流行的增强现实手机游戏。

因此，当雇主考虑到美国的平均时薪为25.69美元时，千禧一代的行为可能会使他们每年每名员工的成本高达3596美元。

Ajilon的副总裁蒂莎·丹尼尔(Tisha Danehl)在一份新闻稿中表示:“在评估工作中社交媒体的使用情况时，其财务影响是惊人的。”“社交媒体将继续存在，移动平台只会变得越来越智能，因此雇主必须制定明确的政策，以保持员工在办公室的工作效率和参与度。”

让员工专注于工作任务并在工作时间保持高效的最好方法是确保雇主有适当的社交媒体政策。

照片:肖恩·哈根|Flickr