屋顶上的团队会议和免费的食物,扣向前移动一个洞或两人的许多原因Twitter员工提交有利的评论他们的雇主,推动组织Glassdoor网站的最高地方的名单中排名前25家公司的文化和价值观。

编译的名单上排名前25位的地方工作,Glassdoor网站分析了纯粹的评论员工从7月22日之间提交给网站的不同公司,2013年,到2014年7月21日。

Twitter的整体分数Glassdoor网站上为4.4 5,尽管马克在Glassdoor网站12个月攀升至4.5基于评估排名前25位的公司员工。

排名前十的工作场所,从1到10,Twitter(4.5),爱德曼(4.4),谷歌(4.4),河床技术(4.3),万博体育登录首页脸谱网西南航空(4.3),(4.3),菲尔(4.3),雪佛龙国家仪器(4.2),(4.2)和H E B (4.2)。

的一些津贴在Twitter工作包括完整的医疗和牙科福利,灵活的和慷慨的假期政策,满足早餐和午餐在总部,401 (k)储蓄计划,带薪产假和陪产假,健身房的会员卡还款,办公室瑜伽和普拉提课程,通勤计划,洗衣和干洗服务,Zipcar折扣和无线的折扣。

大约93%的Twitter Glassdoor批准员工提交审查Twitter的首席执行官迪克·卡斯特罗与之大约85%有一个积极的展望企业的未来,约82%的受访者会建议公司给朋友。

Glassdoor网站的微博评论收集调查的12个月里,“聪明人”这个词出现在20的优点评论和“美食”出现在15。

“协作,每个人都是向一个共同的目标,我们都想看到公司的成长和变得更成功,”所述Twitter的一个技术项目经理。万博体育登录首页“恶聪明的人,我们有一些最好的人在他们的领域。但由于文化如此合作,很少做那些聪明的人打你的头,他们的智力。速度决定,所以我们可以决定做得更快进入执行迅速,决策支持数据但不过度。”

在Twitter的缺点Glassdoor网站上市中,单词“成长的烦恼”出现在九个评论。

“我们增长非常快,有一些成长的烦恼,”所述匿名雇员在Twitter的总部在旧金山。“不再有早期的创业氛围,但这是可以预料到的成长和成熟。”

Glassdoor网站的一项调查确定,公司文化排名前五名的求职者中最重要的因素是考虑新工作,Glassdoor网站。

“帮助求职者找到雇主评级最高的公司文化,Glassdoor网站显示其就职的名单排名前25位的公司文化和价值观(2014),“所述Glassdoor网站。“一些共同的主题在美国排名前25位的包括支持,具团队精神的氛围,一般的企业环境,真正站在公司的价值观。”

Glassdoor网站的一部分的调查中,员工被要求评价公司的文化和价值观五分制,1.0十分不满,3.0是好的,和5.0非常满意。