这是另一个关于性别歧视和当今职场的奇怪发现:根据发表在英国医学杂志据英国《英国医学杂志》12月16日报道，尽管越来越多的女性进入这个领域，但在医学界，大部分的高层领导职位都被留着小胡子的男性占据。

这可能看起来很奇怪，但这项研究和发现仍然经过同行评审，因此是合法的。这项研究的结构很幽默，适合假日，但其意义重大，因为它解决的问题是一个严重的问题，尤其是现在，人们的担忧已经超出了要求同工同酬的范畴。

它的标题是“胡子多，女人少:医学领袖的横断面研究”，事实也的确如此准备Mackenzie R Wehner博士和Kevin T Nead博士，以及法学教授Katerina Linos和助理教授Eleni Linos。该研究团队的目标很简单:浏览由美国国家卫生研究院(NIH)资助的前50所医学院的公开数据，找出所有这些机构中谁担任最高领导职位，并确定女性与大胡子男性的比例。

这很幽默，因为比较的重点是面部毛发，但研究团队给出了他们选择的合理理由。“我们想选择一个罕见但容易识别的与晋升和成就无关的比较物:胡子。”

简单地说:在一个提倡清洁的严格职业中，男性可能会倾向于把脸刮得干干净净，但仍有少数人会拒绝放弃他们的胡须，无论是出于宗教还是个人原因。他们将这些人分为三组:没有胡子的男性、有胡子的男性和女性。

做这项研究的意义是什么?她们解释说:“我们希望通过引起人们对性别差异的关注，来增加女性在学术医学领导层中的代表性。”这似乎是一个简单的任务，但如果你认真思考，这种差异就不存在了那一件容易的事。他们在导言中写道:“1960年，美国医科学生中女性只占9%，但在过去15年里，几乎50%的医科学生是女性。”

他们发现，尽管在男性医疗专业人员中占少数，但留八字胡的男性数量仍然超过女性。在1018位符合团队标准的部门领导中，87%是男性。“我们发现，在美国国立卫生研究院资助的前50所医学院中，女性占了13%(137/1018)。留小胡子的都是男性，在部门领导中占19%(190/1018)。”

对于一个50%人口由女性组成的职业来说，这个结果说明了很多问题。