成为一名领导者需要大量的技能、知识和态度，才能有效地支持团队成员和同事。

国家数学与生物综合研究所(NIMBIOS)的研究人员开始了一项研究，以找出存在于小型哺乳动物物种(包括动物和人类)中的领导模式。作者惊奇地发现，在动物王国成员中，如何成为一名有效的领导者。

领导能力是社会科学和生物科学研究的重要内容;然而，将这些在学科内部或跨学科结合起来的努力很少。虽然进化理论可能有助于这种综合，但为了形成强有力的比较模型，还需要进一步的组成部分。

领导力的差异可以通过许多因素来决定，如如何成为领导者(涌现)，领导的范围(分配)，领导者对下属使用的权力的数量(权力)，领导者获得的比追随者多还是少(相对利益)，一个领域的领导者领导另一个群体的方式(普遍性)。

“基于这些维度的比较框架可以揭示哺乳动物社会(包括人类社会)领导人之间的共同点和差异，”作者说写了．

这项研究的作者进行了他们的调查通过从运动、群体内部冲突调解、食物采集和群体间互动四个方面研究领导力证据。审查的领域据说使研究人员能够按照上面讨论的区分领导力的五个因素对领导模式进行分类。

分析结果表明，领导能力通常是通过人类和动物的经历来获得的。然而，这一发现的例外情况出现在斑点鬣狗和努特卡狗身上，它们是通过遗传而不是经验获得领导力的。

如果将人类领导者与其他哺乳动物相比，前者的力量可能根本就没有那么强大。在其他哺乳动物物种中，领导能力更有可能加强，领导者对追随者使用更多的权力。

加利福尼亚奥克兰米尔斯学院的通讯作者詹妮弗·史密斯说，这种相似性可能模拟了影响支配、从属、紧凑创造和决策的共同认知过程。与此同时，人类倾向于承担更特殊的社会职位，这可能在一定程度上证明了这种差异是合理的。

史密斯说:“即使在最不复杂的人类社会中，集体行动的规模也比大多数其他哺乳动物社会更大，对生存和繁殖可能也更重要。说．

这项研究发表在该杂志的网络版上生态学与进化趋势11月6日星期五。

图片:Steve Jurvetson |Flickr