不仅仅是中华人民共和国在以高价招募年轻的技术大师。万博体育登录首页万博体育登录首页在硅谷，科技实习生挣的钱越来越多，而且比以往任何时候都要年轻。

据报道，公司正在支付高薪和大量津贴，试图为他们的公司雇佣最年轻、最聪明的人才。

据介绍，其中一些年轻的科技迷加上福利，月万博体育登录首页薪接近7000美元报告．据报道，Facebook招募了年轻的迈克尔·萨伊曼(Michael Sayman)在门洛帕克(Menlo Park)编程。这名17岁的少年被空运到公司总部。在他使用Facebook的一些开发工具创造了流行的4Snaps游戏后，他得到了Facebook的关注。萨伊曼很高兴能亲自见到Facebook首席执行官马克·扎克伯格。

萨伊曼对记者说:“当我收到一封电子邮件说——哦，天哪——马克·扎克伯格想见你时，我必须确保没有人在对我恶作剧。”“能见到他真是太不可思议了。”

萨伊曼也有一个惊人的故事。据报道，他从13岁起就开始帮助养家糊口，为移动应用程序编程。他的母亲告诉记者，自从他们家遇到经济困难以来，他一直在帮助他们。

像这样的故事表明，招聘实习生的方式发生了重大转变。首先，实习生不再需要是大学生报告指出。

像LinkedIn这样的公司正在寻求将高中生转变为全职员工。一些人对此持批评态度，他们说，15岁的实习生(至少在一个报道中，甚至更小)就能拿到这么高的薪水，可能会带来灾难。贾斯汀·比伯(Justin Bieber)就是一个例子，尽管比伯是一名艺人，而不是一名技术实习生。万博体育登录首页

据报道，谷歌不雇佣大学前实习生。根据报告在美国，领英(LinkedIn)几年前开始招聘年轻实习生，Facebook今年也开始招聘。

这些公司除了丰厚的薪水外，还提供免费的住房和交通。

造成这一现象的主要原因之一是技术使年轻人无需上大学就能自学相关技能。万博体育登录首页这也可能对劳动力产生其他影响。

有些人可能会决定跳过大学，或者他们可能会被鼓励在获得实际工作经验后完成学位。